Rubrique: les régimes spéciaux

 

Le 1^er Ministre a parlé « la réforme est prête » Mais le secrétaire de l’Elysée Claude Guéant rectifie le tir ! Pan sur le « collaborateur 1^er » ! Non mais ! Pour qui se prend  le 1^er Ministre ? Cacophonie ? Non, bien sûr que non… sauf qu il y a eu comme un malaise.

Il est vrai que notre Président est sur la brèche le jour comme la nuit. Il remets en route la machine européenne, libère les infirmières Bulgares, fait la bise à l’orphelin, console la veuve éplorée, ou l’inverse, visite les usines, reçoit l’élève récalcitrant aux études « victime » d’un professeur, etc. Bref, nous avons un Président multimédias et omniprésent super actif ! Cela ne me dérange pas. Permanent Syndical,  j’ai voté pour Nicolas Sarkozy et je le revendique. Mais, sur les régimes spéciaux…Je crains tout de même le pire !

C’est quoi un régime spécial ? Pour celui que je connais c’est :

La possibilité pour un agent d’exploitation (on ne dit pas salarié) de partir à 50 ans d’âge s’il a fait 25 ans de service (double conditions obligatoires) avec une cotisation de 37,5 annuités. Sa retraite est calculée sur les six derniers mois et indexée sur les salaires de l’entreprise. Voilà le privilège mis à nu ! A côté de celui des parlementaires je vous rassure c’est pas grand-chose mais comparé à celui du privé je vous l’accorde c’est bien mieux.

Les médias crient aux privilèges bien sûr et se gardent bien d’entrer dans le détails pratiques. (D’ailleurs s’il fallait regarder les privilèges des castes politique, journalistique et autres, nous aurions beaucoup de surprises à commencer par les niches fiscales, les rémunérations, les prêts bancaires et autres délices de type places de cinéma, de théâtre ou de voyages par train ou par avion gratuits).

Les agents concernés (dit d’exploitation) ont des conditions de travail que beaucoup ignorent. Des amplitudes de travail de 13 heures par jour, des services en deux fois, des samedis et  dimanches travaillés  ainsi que les fériés, Bref des vies de famille bien difficiles voire chaotiques et des enfants qu’ils ne voient pas grandir. Je ne cherche pas à faire pleurer dans les chaumières. Pour illustrer d’ailleurs ce propos, il faut savoir l’immense difficulté que rencontre ces entreprises pour embaucher sur ce type de poste (Conducteurs de trains, Métro, RER, Bus, Tram et contrôleurs). C’est ce que l’on appelle la pénibilité. Les « hors exploitation » ne peuvent pas partir à 50 ans d’âge.

Mais en réalité, très peu d’agent « profitent » de cette possibilité. Quand un agent le fait, cela se traduit par une retraite au prorata du temps passé et non le maximum de la pension.

Explications : Une année de cotisation représente 2%.  25 années représentant en réalité 50% de son dernier revenu. Imaginez qu’un « agent » de 50 ans au statutaire de 1500€ à 2000€ au mieux puisse vivre avec 750€ ou 1000€ par mois à un âge ou il a encore des enfants soit étudiants où à charge relève de l’hypocrisie ! Si cet agent est entré dans l’entreprise à plus de 25ans ce qui est le cas de beaucoup, c’est impossible (double conditions). En réalité, l’agent part quasiment à 2 ans prés (c’est un privilège c’est vrai) au même âge qu’un salarié lambda. Pour autant, faut-il dire que son régime est « indigne » ? Est-ce nécessaire de provoquer et de jouer sur la rubrique de l’équité quand on refuse de se l’appliquer soi-même comme les Parlementaires et en général tout le personnel politique (voir le statut des huissiers au Sénat et au Parlement). Certains anciens Présidents et anciens ministres travaillent encore tout en percevant des retraites allant jusqu’à plus de 10 000 € par mois. De droite comme de gauche d’ailleurs… Ah les bonnes âmes ! Pourquoi ne pas remettre, pour l’exemple fait au peuple dans son ensemble, ces privilèges qui vont paraître exorbitants pour le coups?

C’est trop demandé ? Ah bon…

Populiste et démagogue ? Facile…

Qu’en pensez-vous ?